1、办理公司资质(造价、土地、房产、资产、工商年检、工商变更)2、政采云投标业3、自然资源局对接测绘业务4、州人民法院对接评估业务5、土地协会,资产协会,房产协会对接业务6、造价站对接造价业务7、负责员工招聘、试用、转正定级、续聘、解聘、退休、内部调动、劳动合同等劳动关系管理8、负责员工薪8、酬管理9、负责处理劳动纠纷,协助处理因劳动人事纠纷产生的法律事务10、负责收集、整理并建立人力资源管9、理信息数据库11、负责对各业务部门的业务档案统一管理12、负责公司规章制度的修订13、负责公司后勤管理14、负责公司采购管理15、负责公司档案管理16、负责保管公司各类印章17、负责公司接待工作18、车辆管理及保险19、负责经营部合同签20、负责对接规划设计业务21、负责投标业务22、领导交办的其他工作

主要负责1 、中队简报编写及上报市局、州局2 、负责中队出勤管理3 、负责中队党员学习及上报党员周学习计划4 、组织中队全体员工学习培训5 、负责中队档案管理6 、负责中队考勤管理并上报 刑警大队7、参加州局和刑警大队会议8 、中队固定资产管理9 、中队领导交办的其他工作

主要负责1 、公司印章 、收据、发票的管理工作,保管好保险钥匙,确保其完整与安全2 、负责发放职工的工资、奖金以及各项补贴等工作3 、负责报销已审批的费用报销单4 、负责现金收付,并在每天工作日结束前填写《现金日记账》,做到账实、账表、账证、账账相符5 、管理公司银行各个账户,负责开户登、销户注销以及银行证卡的管理 。负责与银行的一般业务接洽6 、负责银行账户的日常收付结算,银行存款日记账的登记的工作7 、领导交办的其他工作

主要负责1 、员工招聘、试用、转正定级、续聘、解聘、退休 、内部调动 、劳动合同等劳动关系管理2 、负责员工薪酬管理,建立员工薪酬福利体系,负责员工绩效考核和晋升管理,组织岗位测评,建立岗位价值评估体系和员工胜任能力测评体系3 、负责处理劳动纠纷,协助处理因劳动人事纠纷产生的法律事务4 、负责收集、整理并建立人力资源管理信息数据库,积极推进人力资源信息化管理5 、负责对各业务部门的业务档案统一管理6 、负责企业员工的考核工作及业绩上报7、领导交办的其他工作

主要负责分厂仪表检测及内勤工作