前台接待： · 负责接待工作、基本咨询和引见； . 负责收发信件、快递、报刊、文件等工作； . 负责行政事务和日常事务，协助领导做好各个部门之间的综合协调，落实规章制度，沟通内外的联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议决定事项进行催办、查办和落实。 劳务派遣业务： . 负责劳务派遣、企业管理咨询、合同起草签订保存、档案管理； . 负责人力资源管理服务；统计考勤工资发放、社保缴纳管理、税务票开具、差额报税、银行进账； . 负责人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务。 人事档案管理业务： . 负责文件材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统； . 负责平时管理。根据不同种类文件材料的形成特征，制定卷案类目，合理分类存放，便于利用和归档； . 负责归档人事档案页号编写准确，卷案目录清楚、卷案标题简明扼要； . 负责管理归档人事档案的卷案，注意文件材料安全和保密工作； . 负责按要求对认识档案进行分类、整理、边牧，并编制检索工具，能应要求快速、准确的查询所需档案。 单位、企业职业技能培训、鉴定业务： . 负责与相关部门协调，依据培训教学计划，负责年度培训、鉴定计划及计划调整的工作； . 负责整理和存档上级下发的有关文件管理。培训、鉴定的咨询、讲解服务等工作； . 负责培训课程和操作技能考务的准备、督导工作。并与相关部门及时联系、落实； . 负责考试中的事务性工作，检查考试中出现的问题及时向领导汇报； . 负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及职业技能鉴定等相关工作； . 负责试卷、证书的提取、打印、效验、保管、发放等相关工作； . 负责职业技能培训、鉴定的统计、分析、汇总、造册、上报的工作。 办公室行政，文员： . 负责档案文件资料汇集、分类存档、编制目录、卡片、索引等管理工作； . 负责办公室文件收发传真、文档复印、日常文书、资料电子纸质台帐整理、及系统录入及其相关事务都能完成； . 负责办公室用品的申购、管理办公室各种财务； . 负责统计每月考勤并交财务做账，留底； . 负责办理个人社保退休、档案审验工作； . 负责办公室日常事务，与其他各单位、部门做好协调本部门领导做管理工作等； . 负责跟进培训计划并协助实施、会议组织、鉴定工作的协调、管理及其相关事务； . 负责相关制度流程的制定和执行推动、日常办公事务管理公文文件管理、档案管理、会议管理、还涉及出差、安全卫生等；协助领导做好各个部门之间的综合协调，落实规章制度，沟通内外的联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议决定事项进行催办、查办和落实。