负责收集各单位培训及人员招聘计划，并汇总整理上报；包括招聘信息的拟定、发布、更新、渠道维护、简历删选、日常应聘人员信息汇总、面试资料准备、面试通知、会场准备、招聘资料整理存档等工作； 负责进行新员工入职培训，负责培训记录登记、会场签到、培训考核、建立员工培训卡并按时移交至对应工作部门； 协助公司及各部门按计划开展各项内外部培训工作，并建立培训档案；（包括：员工培训卡、培训登记、考核、效果评估、培训协议签订等相关培训资料的收集整理）； 负责办理员工入、离职及劳动合同签订与解除，建立新员工入职档案（电子及纸质）；人事档案管理； 负责公司人员资质证书管理，及时完成台账更新； 负责督促各部门按时提交绩效考核结果并进行备案登记，整理员工绩效考核投诉材料； 负责月度商业险人员增加统计，及时完成商业险人员更替及增减； 负责各单位考勤、请销假、岗位人员调动等事务性工作的备案登记与统计； 负责人力资源各类管理台账的登记与实时更新；（包括人员信息、培训、人员资质、劳动关系等方面）； 负责严格执行公司的保密规定完成各单位档案的接收、整理、装订、登记、分类、编号、归档、入库保管及台账登记工作； 负责按照上级领导要求完成公司公众号内容排版、发布运营工作； 负责完成公司员工风采宣传取照撰文报道工作；负责完成公司相关党务工作，负责完成公司团支部宣传委员团员宣传及组织工作。