1.负责组织公司员工的招聘,录用,合同签订,建档,转正,辞退,离职,调动,考核等人事系列化基础管理工作2.协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、所酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理利用3.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作4.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施:5.定期进行员工各项满意度的调查,做好员工关系管理6.完成上级领导交办的其它工作。人力资源管理师优先
查看该企业更多职位