岗位职责：

1. 根据公司线上、线下销售目标，参与制定全年及每月销售计划，将任务分解到销售人员并监督实施过程，带领团队完成销售目标。

2. 负责销售业务的培训与考核，帮助与指导团队提高销售能力与技巧。

3. 负责领导工作的传达与执行，以及日常的督导工作，提高团队凝聚力。

4. 负责客户的定期回访，对客户进行跟踪及关怀。

5. 制定客户管理方案，深度巩固老客户，持续开发新客户。

6. 完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1. 3-5年销售及团队管理经验。

2. 熟悉互联网、新媒体，具有投入到网络新媒体领域的激情和兴趣。

3. 熟悉新媒体流行风向，有优秀的创意策划能力。

4. 熟悉各类新媒体营销模式，了解各营销模式的优劣。

5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，

6. 有较强的沟通谈判及交际能力，有良好的沟通、实施能力、客户服务意识。

7. 有出色的领导力，影响力，组织能力，沟通能力，培训能力和团队协作能力。

8. 具有处理问题和解决矛盾冲突的能力。

9. 能适应多样性的工作压力和敢于面对挑战。

福利待遇：

1. 正常上班时间，法定节假日照休（特殊情况除外）。

2. 不定期旅游+聚餐。

3. 不定期团队培训及个人培训。

4. 试用期3个月，转正后缴纳社保，并且享有带薪年假、婚假、丧假、产假、女生假、失恋假等假期。

5. 薪酬：3000-10000+