关于开展2022年离校未就业高校毕业生
服务攻坚行动的通知
伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局，各地（州、市）人力资源和社会保障局：
为进一步做好离校未就业高校毕业生就业促进工作，根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动的通知》（人社厅发〔2022〕23号）要求，决定在全区集中开展以“服务攻坚促就业 筑梦青春赢未来”为主题的离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。现就有关工作通知如下：
一、行动时间
2022年7月—12月
二、服务对象
2022届离校未就业高校毕业生，35岁以下登记失业青年。以下统称为未就业毕业生。
三、主要措施
（一）提早衔接未就业毕业生实名信息。各地人力资源和社会保障部门要积极通过自治区公共就业服务网获取未就业毕业生实名信息，加大求职登记小程序的宣传推广力度，实时跟进求职登记毕业生就业状态，有针对性的开展跟踪服务，确保有需求的毕业生都能及时得到帮扶。7月底前再收集一批就业岗位，为离校后的毕业生就业做好岗位储备。各地要开放线上线下求助渠道，在服务大厅增加服务窗口，接待有就业需求的未就业毕业生，允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记，做好相关服务协调工作，提高办事效率。
（二）集中开展公共就业服务公开行动。7月底前，各地人力资源和社会保障部门要通过官方网站、微信公众平台、电子邮件等渠道，发出公开信或服务公告，集中推介求助途径、招聘渠道、公共就业人才服务机构目录（见附件3）、档案管理服务机构目录（见附件4）、政策服务清单（见附件5）。广泛宣传自治区公共就业服务网、中国新疆人才网、职在新疆网络直播平台等就业服务平台，及时公开就业岗位和招聘信息。重点亮出未就业毕业生求职登记小程序、失业登记全国统一服务平台等求助途径，亮出公共招聘网站、诚信人力资源服务机构等招聘渠道，亮出公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等名录，亮出就业创业、人才引进、档案接收等政策服务清单。
（三）健全完善实名帮扶机制。各地人力资源和社会保障部门要建立未就业毕业生实名台账，结合公共就业服务进社区活动，通过走访摸排、数据比对、大数据分析等方式，摸清未就业毕业生就业失业状态、学历专业、求职意向、服务需求等信息，针对性开展就业服务。对有就业意愿的，至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会；对有创业意向的，提供创业培训、创业服务和政策扶持；对暂无就业意愿的，做好状态记录，及时跟进服务。
（四）高频举办公共就业服务专项活动。各地人力资源和社会保障部门要大力开展公共就业服务进社区活动，以街道、社区为单位高频率组织“专精小新”现场招聘会，广泛收集、发布岗位信息。组织企业进街道进社区开展政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、困难帮扶活动，确保辖区内高校毕业生公共就业服务全覆盖。要用好“职在新疆”等线上招聘平台，采取线上线下相结合的方式接续举办百日千万网络招聘、大中城市联合招聘、金秋招聘月、就业服务周、中央企业专场招聘等活动。用好线上招聘平台，常态化发布岗位信息，广泛应用直播带岗、空中宣讲、无接触面试等新模式，并加快岗位信息各地集中、全区联网发布。对未就业毕业生较为集中的地市级以上城市，要广泛开展“访企拓岗”活动，收集岗位信息，每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动，结合疫情防控具体实际，尽可能采取现场招聘的形式。自治区将统筹全区未就业毕业生和岗位信息，与其他兄弟省市加强沟通协作，促进未就业毕业生及早实现就业。
（五）大力推进政策快办助力就业行动。落实好国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作要求，加大国家和自治区各项就业创业优惠政策落实力度，充分释放政策效力促进毕业生就业创业。扩大毕业生就业创业一件事“打包办”范围，分类推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等政策礼包，推动税收优惠、创业担保贷款、资金补贴等政策集中兑现。充分发挥互联网和大数据平台的作用，加快毕业生就业政策网上办，通过数据比对主动筛选政策对象，实施直补快办、无感智办，切实提升政策获得感、满意度。
（六）协调推动公共部门岗位加快落地。积极协调有关部门，统筹疫情防控，加快推进事业单位公开招聘工作，加快“三支一扶”等基层服务项目招募，合理安排考试时间，力争在8月1日前完成“三支一扶”招录工作。抓紧部署中小学幼儿园教师招聘，力争8月1日前完成，指导受疫情影响严重地区落实部分教师资格“先上岗、再考证”阶段性政策。
（七）组织实施困难毕业生就业结对帮扶。聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的未就业毕业生，结合“公共就业服务进社区活动”，组织党员干部、服务机构结对帮扶，制定“一人一策”帮扶计划。优先推荐岗位，优先落实政策，优先组织培训见习，及时提供专业化职业指导服务，促进尽快就业创业，对确实难以市场就业的，提供公益性岗位兜底安置。
（八）持续强化毕业生就业权益保障。加大人力资源市场秩序清理整顿，组织专门力量，坚决查处黑职介、假招聘、售卖简历和证书以及其他侵害求职者人身财产权益的违法违规行为。加强劳动就业政策法规宣传，组织律师等专业人员对劳动关系、劳动合同、劳动法等劳动就业政策法规适时开展讲解宣传，规范企业招聘行为，对各类用人单位特别是国有企事业单位出现无故解约、就业歧视等行为的，要及时约谈、及时纠正。
（九）组织开展 “平凡岗位 精彩人生”“全区百名基层最美高校毕业生”等就业创业典型宣传活动。挖掘一批服务重大战略、投身生产一线、主动创业创新、扎根城乡基层的高校毕业生典型，通过网络媒体、微信平台、广播电视、报纸等宣传媒介推出系列新闻宣传，组织开展事迹报告，全方位展示新时代高校毕业生就业创业的精神风貌。通过典型示范和朋辈引领，引导毕业生树立正确的就业观、职业观、成才观，从实际出发选择职业和工作岗位，多渠道就业创业、建功立业。
四、有关要求
各地人力资源和社会保障部门要将行动实施作为高校毕业生就业工作的重要抓手，落实属地责任，细化实施方案，明确工作措施、时间安排和保障机制。要加强部门间协调配合，聚合政策服务资源，充分调动人力资源服务机构和行业协会参与积极性。要加强宣传引导，开展形式多样、内容丰富、全域覆盖的宣传活动，扩大行动知晓度和参与度。要强化跟踪调度，及时汇总并动态报送任务完成、工作进展、典型经验、意见建议，年底前及时报告行动总结。
7月起，自治区将对求职登记小程序求助毕业生联系服务情况进行日调度，对各地未就业毕业生信息衔接工作进行周调度（7月底前填写工作进展汇总表，见附件2），对未就业毕业生实名联系和帮扶进度进行半月调度，并会同有关媒体开设行动宣传专栏。对工作开展不及时、不到位，效果不明显的，将进行督导约谈。各地要按月向自治区报送活动开展情况，并于12月15日前将工作总结报自治区公共就业服务中心。
附件：
附件1.青春新赛道 就业新航程——致2022届高校毕业生的一封信.docx
附件2.离校未就业高校毕业生信息衔接工作进展汇总表.docx
2022年7月1日
